湖南華菱漣源鋼鐵有限公司技術(shù)中心主任梁亮是婁底市B類高層次人才。他帶領(lǐng)團隊突破了吉帕級薄規(guī)格超高強鋼板組織調(diào)控和高平直度板形控制技術(shù)，解決了超高強度鋼板的強韌性矛盾和低殘余應(yīng)力控制兩大世界性難題，成果突破了四個世界之最：規(guī)格最薄、級別最高、強韌性最好、成型性最高，市場占有率達70%以上，近三年累計創(chuàng)效22.7億元，同行專家評價“工藝技術(shù)首創(chuàng)，整體達國際領(lǐng)先水平”。

表彰先進以樹立標(biāo)桿，婁底堅持“優(yōu)中選優(yōu)”原則，全年認定了B、C、D類高層次人才共135人?！皹?biāo)桿”示范引領(lǐng)，進一步激發(fā)了各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

誠意滿滿以招引人才，婁底發(fā)布全市“史上最大力度、最高標(biāo)準(zhǔn)”的人才新政“36條”。博士研究生5年內(nèi)可享受63萬元補貼、先進結(jié)構(gòu)材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，可獲50萬至150萬元獎補和50萬至150萬元購房補貼;重點領(lǐng)域緊缺急需人才及團隊，最高可獲200萬元補貼或最高1000萬元項目資助，以前所未有的力度吸引人才，充分宣示婁底的愛才之心、引才之切、儲才之力、用才之誠。一年來，共引進各類人才23545人，同比增長220%。

狠抓落實以用好政策。今年3月，婁底舉行人才新政獎勵兌現(xiàn)大會，為2021年度湖南省科學(xué)技術(shù)進步獎和技術(shù)發(fā)明獎4個獲獎團隊發(fā)放配套獎勵40萬元、2022年度“小荷”人才獎勵補貼75萬元，為高層次人才、新引進人才發(fā)放獎補1800多萬元、84張湘中英才卡真金白銀兌現(xiàn)人才新政獎勵，讓誠意貫穿始終。

頂層設(shè)計，勾畫全局。婁底編制出臺“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃，明確今后五年婁底市將圍繞打造中部地區(qū)“材料谷”，重點聚焦10條工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈對技術(shù)技能人才的需求，建設(shè)一支與婁底市產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的技術(shù)技能人才隊伍。到2025年，全市將新增卓越工程師1萬名左右，技能人才總量達到40萬，高技能人才占技能人才比重達到30%。

聚力搭平臺

厚植科創(chuàng)沃土

闊步邁向中部地區(qū)一流的先進材料產(chǎn)業(yè)高地的婁底，正進入推動高質(zhì)量發(fā)展的機遇期、關(guān)鍵期、黃金期。

一年來，婁底市緊扣人才“金鑰匙”，大抓平臺、抓大平臺，聚焦資源整合，加快打造協(xié)同式、高能級的人才發(fā)展平臺，不斷提升人才集聚能級，最大限度釋放人才紅利。2022年，婁底成功創(chuàng)建國家企業(yè)技術(shù)中心1家，實現(xiàn)湖南鋼鐵行業(yè)國家研發(fā)平臺“零的突破”;婁底高新區(qū)科技企業(yè)孵化器升級為國家級創(chuàng)新服務(wù)平臺;美程陶瓷成為婁底市首家全國制造業(yè)單項冠軍;另外，省級科創(chuàng)平臺也在婁底遍地開花，成功申報省級工程技術(shù)研究中心3家、省級企業(yè)技術(shù)中心9家、省級“雙創(chuàng)”示范基地1家、省工程研究中心2家、省級眾創(chuàng)空間1家。

吸引人才，特別是高端人才的首要因素是發(fā)展空間。當(dāng)前的婁底，正舉全市之力打造中部地區(qū)“材料谷”，致力于建設(shè)全球領(lǐng)先的中高端汽車板基地、世界一流的液壓油缸智能制造產(chǎn)業(yè)基地、亞洲最大的高強鋼基地、全國最大的硅鋼基板生產(chǎn)基地。通過這一張張響亮的“名片”，婁底市靶向引進科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，重金發(fā)布6個“揭榜掛帥”項目。一年來，從知名高校、科研院所引進28個團隊、126名科技人才與38家企業(yè)開展技術(shù)合作，新增省級企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊2個，培育省級產(chǎn)教融合型企業(yè)25家，新增高新技術(shù)企業(yè)74家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)6家。

如今，“千里馬”們正快意奔馳在婁底搭建的廣闊平臺上。今年3月，婁底市召開“智匯瀟湘·才聚婁底夢飛揚”——單楊院士創(chuàng)新團隊工作室、湘中人才集團揭牌大會，與中國工程院單楊院士團隊簽訂合作協(xié)議，開展產(chǎn)學(xué)研項目的深度合作。

不為所有，但求所用，婁底還通過柔性引才的方式，邀請了一批院士專家助力發(fā)展，2022年，毛軍發(fā)、姜濤院士相繼到婁底企業(yè)開展技術(shù)指導(dǎo)、交流研討，王漢中、劉少軍等婁底籍院士為家鄉(xiāng)提供鄉(xiāng)村特色農(nóng)業(yè)團隊支撐，周宏灝院士與婁底市中心醫(yī)院繼續(xù)簽訂“精準(zhǔn)醫(yī)療聯(lián)合實驗室”合作協(xié)議。

筑巢引金鳳

用真心換真情

筑得好巢方引鳳棲，花開芬芳自有蝶來。吸引并留住人才，形成人才聚集之勢，需要有良好的環(huán)境做保障，只有不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，一座城市才能真正迎來希望的春天。“高看一眼，厚愛三分?！眾涞讓θ瞬诺年P(guān)愛，滲透在服務(wù)理念，流淌在發(fā)展環(huán)境中，“變現(xiàn)”為城市的跨越式發(fā)展。

說起在婁底工作的感受，湖南五江高科技材料有限公司新引進的“90后”研發(fā)工程師張念琦談道：“婁底為我們年輕人提供了一個很好的發(fā)展平臺，在這里，你可以大膽去想、勇敢去闖，實現(xiàn)自己的價值。”廣大人才可以直觀的感覺，婁底有極大的包容性和開放性，為年輕人提供了施展才華的機會和平臺。

在激烈的“人才爭奪戰(zhàn)”中，婁底下好“先手棋”、打好“主動仗”，堅持以“繡花”功夫做實做細人才服務(wù)工作，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，通過搭建發(fā)展平臺、緊盯“關(guān)鍵小事”、解決現(xiàn)實問題等暖心舉措，努力涵養(yǎng)吸引人才、成就人才的人才生態(tài)。

婁底成立湘中人才集團，全力打造人才資源共享服務(wù)中心、人才職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展中心、人才“超市”數(shù)字智能中心，為婁底人才市場提供全鏈條、高品質(zhì)服務(wù)。構(gòu)建覆蓋全市、上下貫通的人才分級分類服務(wù)體系，開通人才線上線下直通服務(wù)，發(fā)放“湘中英才卡”，為持卡者在政務(wù)辦理、醫(yī)療保健、子女入學(xué)、觀光旅游、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等8個方面開辟綠色服務(wù)通道，通過“一事一議”，全年協(xié)調(diào)解決人才入編、家屬就業(yè)等問題40余個，促進人才健康無憂干事創(chuàng)業(yè)。厚植安居“沃土”，以最快速度最高標(biāo)準(zhǔn)推進1300套人才公寓建設(shè)，首批248套已順利拎包入住。暢通金融“活水”，創(chuàng)新推出人才專屬信貸產(chǎn)品，累計向22家科創(chuàng)企業(yè)發(fā)放“知識價值信用貸”7700萬元，為13家企業(yè)發(fā)放“湘中人才貸”1.2億元，著力化解科技創(chuàng)新企業(yè)“最先一公里”的資金難題。

奮進新征程，開拓新局面，婁底比以往任何時候都更加重視人才、渴求人才、愛惜人才。打造“材料谷”，建設(shè)新婁底，婁底也比以往任何時候都更能吸引人才、孕育人才、成就人才。婁底全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，竭誠為人才服務(wù)，切實讓各類人才在婁底施展才華、放飛夢想、成就大業(yè)。

(熊小平 廖金姣 張露思)