一、對(duì)象范圍

開展新型學(xué)徒培養(yǎng)企業(yè)以及對(duì)與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同、參加并正常繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)一線技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員，以及應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的從業(yè)人員。

二、政策標(biāo)準(zhǔn)

人社部門會(huì)同財(cái)政部門按規(guī)定對(duì)企業(yè)開展新型學(xué)徒培養(yǎng)給予補(bǔ)貼。以中級(jí)技術(shù)工人為培養(yǎng)目標(biāo)的每年按6000元/人補(bǔ)貼，高級(jí)為8000元/人補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

三、申領(lǐng)流程

企業(yè)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和技能人才實(shí)際需要，向所在地人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，并提交《湖南省新型學(xué)徒制企業(yè)需求申報(bào)表》。企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門辦理新型學(xué)徒培訓(xùn)辦班申請，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核同意后方可開班。經(jīng)企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門審核備案后列入學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃的，由參培學(xué)員所在企業(yè)向人力資源社會(huì)保障部門提交補(bǔ)貼資金預(yù)支申請，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，向當(dāng)?shù)刎?cái)政部門提出資金撥付方案，財(cái)政部門根據(jù)方案安排資金，由相關(guān)部門按規(guī)定向企業(yè)撥付補(bǔ)貼資金總額的50%。企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在完成培養(yǎng)任務(wù)后，向辦班審核的人力資源社會(huì)保障部門提交驗(yàn)收申請，由人力資源社會(huì)保障部門組織審核驗(yàn)收。學(xué)徒培養(yǎng)期滿并經(jīng)驗(yàn)收合格的，由合格學(xué)員所在企業(yè)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請撥付學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼余款。人力資源社會(huì)保障部門對(duì)合格人員進(jìn)行審核，并在相關(guān)網(wǎng)站公示無異議后將資金撥付方案報(bào)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門，由財(cái)政部門按規(guī)定安排補(bǔ)貼余款，相關(guān)部門按規(guī)定撥付到企業(yè)。

開班備案所需資料：《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)辦班申請備案表》、企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作培養(yǎng)協(xié)議及培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可或培訓(xùn)資質(zhì)證復(fù)印件、《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)員花名冊》、企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、參培人員勞動(dòng)合同復(fù)印件和參保繳費(fèi)記錄。

驗(yàn)收申請資料：《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)驗(yàn)收申請表》及《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)合格人員花名冊》。

企業(yè)開展培訓(xùn)前申請培訓(xùn)補(bǔ)貼所需資料：《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)補(bǔ)貼資金預(yù)支申請審核表》、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

企業(yè)申請補(bǔ)貼余款時(shí)所需材料：《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)驗(yàn)收申請表》和《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)合格人員花名冊》、《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼余款申領(lǐng)審核表》、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證。