訂單旺、用工忙。藍思科技、廣汽埃安、北汽福田等用工大戶均在廣泛招聘。不少企業(yè)的招聘啟事中，加班補貼、團建旅游、帶薪年假等福利已漸成標配。圖為求職者在企業(yè)展位前排隊咨詢。長沙晚報全媒體記者 劉攀 攝

長沙晚報全媒體記者 劉攀

就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟的晴雨表。臨近年底，記者選擇了招聘會、企業(yè)車間和極具特色的勞務市場等三個場景作為觀察樣本，透過用工和就業(yè)這扇窗口，感受四季度經(jīng)濟發(fā)展脈搏。

招聘崗位里，有企業(yè)和求職者對新一年市場預期的看好；轟鳴車間里，訂單背后是新質生產(chǎn)力加速釋放的信號；勞務市場里，以往需要四處找活干的居民，現(xiàn)在家門口也能有合適的工作。一個個鮮活的小場景，折射出長沙全力拼經(jīng)濟的活力與韌性。

場景一 招聘會里的望與盼

11月27日，“才聚瀟湘 共繪未來”2024年度促進人才返湘來湘綜合招聘會吸引60余家知名企業(yè)參會，2500余名勞動者進場求職；20日，湖南靈活就業(yè)專場招聘會提供近3000個職位……連日來，輪番登場的大型招聘會上，一條條招聘信息里傳遞出市場暖意。

在2024年度促進人才返湘來湘綜合招聘會上，長沙比亞迪的展臺前，求職者絡繹不絕。該企業(yè)在智能制造上的布局動作不斷，從精密的工業(yè)機器人到靈活的協(xié)作機器人、移動機器人，再到先進的機器視覺系統(tǒng)，不僅優(yōu)化了生產(chǎn)流程，也大幅提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。

現(xiàn)場，企業(yè)帶來了機器人操作員、工藝員、普工等千余個空缺崗位。“公司的智能化車間與傳統(tǒng)車間相比，雖然用工人數(shù)減少，但對工人的技術能力要求更高。即便是基礎的焊工、鉚工，也需要會看圖紙、懂點編程?！闭刮滑F(xiàn)場負責人表示。

訂單旺、用工忙。藍思科技、廣汽埃安、北汽福田等用工大戶均在廣泛招聘，主要為產(chǎn)能擴充而補充人員。招聘會上，也有不少企業(yè)的人力部門負責人奮力“推銷”——“快過年了，訂單量多，來了就有活干！”

不少企業(yè)的招聘啟事中，加班補貼、團建旅游、帶薪年假等福利已漸成標配。“現(xiàn)在的就業(yè)主力軍是‘95后’‘00后’，他們大多數(shù)有知識、眼界寬，對工作舒適度要求很高。企業(yè)只有提供更為良好的就業(yè)體驗，才能契合年輕求職者的期待。”交銀人壽保險有限公司湖南省分公司人才發(fā)展崗工作人員段女士表示，他們的崗位中有不少適合年輕人，除了薪資待遇也有五險一金、年終獎等多維度福利，希望穩(wěn)定的待遇能吸引更多優(yōu)秀人才加入。

場景二 企業(yè)車間的降與升

在廣汽埃安長沙工廠車間，伴著機器轟鳴，一輛輛嶄新汽車從產(chǎn)線上緩緩駛下，等待著交付客戶、進入市場。車間里，“六軸機器人”高效運轉，效率達到每53秒下線一臺車，年產(chǎn)能實現(xiàn)20萬的目標。

“我們的產(chǎn)線運用了沖壓自動化、焊接全工序自動化等工藝，車輛一經(jīng)推出便得到客戶的高度認可。隨著未來更多新車型的導入和產(chǎn)能的進一步提升，我們也有望提供更多就業(yè)崗位。”該企業(yè)人力資源相關負責人介紹。

更多企業(yè)的信心來自大刀闊斧的改革。在新林制藥中藥配方顆粒智能制造車間，原料會按工序自動流轉；技術人員只需在中控室的顯示屏上操作。

“過去依靠經(jīng)驗豐富的工人來熬制，現(xiàn)在實現(xiàn)數(shù)字化，由系統(tǒng)自動判斷實現(xiàn)產(chǎn)線集中控制。”新林制藥信息管理處處長劉峰表示，相比曾經(jīng)的老廠，現(xiàn)在的生產(chǎn)車間內減少了70%的人工，年產(chǎn)能則從過去的300噸顆粒劑提高到1000噸?！半m然一定程度上減少了普工的需求，但更渴求的是懂技術、懂研發(fā)的技術帶頭人，企業(yè)里這些崗位的人員占比有了很大的提升?！?

同樣，專注環(huán)境修復領域的中森環(huán)境也對高端人才的需求極大。近期，該企業(yè)發(fā)布了地下水評估工程師、高級水文地質工程師等近20個崗位，均要求研究生學歷以上。

一降一升之間，企業(yè)轉型發(fā)展的軌跡清晰可見。大刀闊斧的智能化改革釋放出更多動能，激發(fā)了企業(yè)活力，是一次蛻變和新生。

在三諾生物，不僅企業(yè)自主研發(fā)的產(chǎn)品創(chuàng)造出更多價值，新質生產(chǎn)力也正加速釋放：投用的能源智能管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對車間環(huán)境以及用電設備的自動監(jiān)控和調節(jié)，一年可為企業(yè)節(jié)省幾十萬千瓦時的電；長纜科技對現(xiàn)有裝備、企業(yè)運營管理模式進行全面優(yōu)化，建起國內最大的電纜附件試驗檢測中心，旗下金橋產(chǎn)業(yè)園500kV及以下交直流電纜附件擴產(chǎn)能項目（一期）正式投產(chǎn)……

長沙市就業(yè)服務中心相關負責人表示，隨著企業(yè)對創(chuàng)新和研發(fā)更加看重，高端化、智能化成為發(fā)展共識和趨勢，這也將釋放出更多高質量的工作崗位。

場景三 互補用工的新與穩(wěn)

年關將至，瀏陽市花炮企業(yè)迎來用工旺季。

在瀏陽市沿溪鎮(zhèn)的瀏陽市和順煙花制造有限公司內，180多名工人正加班生產(chǎn)。機械組盤插引車間里，陳珊玲和工友正在忙碌，她一天能完成1400個組合煙花插引，月收入有六七千元。

幾個月前，她還在瀏陽市大光洞書院民宿當客房服務員。負責打掃衛(wèi)生、整理房間，月收入也能有五六千元。

如此靈活的就業(yè)方式，源自當?shù)鼐蜆I(yè)市場的特色。按照規(guī)定，瀏陽市的花炮企業(yè)在每年的七八月份需要執(zhí)行高溫停產(chǎn)制度。以往“高溫假”期間，陳珊玲只能暫時歇業(yè)在家，拿著一份基本工資?！懊總€月只有七八百塊錢，我只能稍微補貼下家里的伙食費。”

“一放假，工人沒有收入只能外出務工，導致工人流失，等到花炮生產(chǎn)高峰期，我們這又出現(xiàn)用工荒。”瀏陽市和順煙花制造有限公司管理人員黃光庭說，“高溫假”后，企業(yè)一般有20%至30%的員工流失，不得不重新開始招聘培訓；現(xiàn)在，工人在附近民宿工作，既解決了民宿用工需求，又穩(wěn)住花炮廠用工。

如何解決季節(jié)性缺工這道難題？瀏陽市人社部門多次摸底發(fā)現(xiàn)，隨著旅游市場蓬勃發(fā)展，每當夏季來臨，許多外地游客會來瀏陽避暑，從而帶來景點景區(qū)、酒店民宿用工需求季節(jié)性激增。因此，在花炮企業(yè)“高溫假”期間，有短期就業(yè)意向的工人達到了1萬多人。

互補用工應運而生。當?shù)厝松绮块T積極推進，把這部分群體和有需求的用工企業(yè)進行關聯(lián)，多次舉辦互補用工專場招聘會，通過“潮汐式”的互補用工，有效幫助靈活就業(yè)人群實現(xiàn)了全年都能在家門口就“好”業(yè)。

記者在瀏陽市家庭服務業(yè)零工市場看到，市場里有一本詳細的臺賬，記錄了互補用工短期求職的需求，人員、信息、聯(lián)系方式、就業(yè)意向、薪資要求等一目了然，市場工作人員會及時進行信息匹配。