長沙晚報12月17日訊(全媒體記者 朱華) “要著力培養(yǎng)造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，提高各類人才素質(zhì)”。記者17日獲悉，《長沙市望城區(qū)加強新時代技能人才隊伍建設(shè)的若干措施(試行)》(以下簡稱“技能人才10條”)出臺，將以更廣的范圍、更大的力度，進一步加強產(chǎn)業(yè)人才梯隊建設(shè)，培育壯大實用型產(chǎn)業(yè)人才隊伍。

全方位支持技能人才發(fā)展

經(jīng)測算，技能人才政策獎補資金預(yù)計每年需300萬元。其中，人才購房補貼預(yù)計100萬元，技能人才之星獎勵預(yù)計100萬元，技能競賽支持預(yù)計38萬元，校企合作定向培養(yǎng)預(yù)計30萬元，就業(yè)見習(xí)基地等其他獎補預(yù)計32萬元。技能人才政策獎補資金(除人才購房補貼外)擬從人才新政專項中列支。

高技能人才是實現(xiàn)科技自立自強、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，然而當前，我國高技能人才供給仍存在較大缺口。望城區(qū)人社局相關(guān)負責人介紹，目前望城區(qū)高技能人才在一定程度上存在總體數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合度不高等短板， “為此，我們此次的‘技能人才10條’從人才獎補、企業(yè)獎補、平臺獎補三個方面全方位支持技能人才發(fā)展?！?

該政策不僅圍繞智能終端、新材料、先進制造、食品醫(yī)藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，還針對非遺、農(nóng)文旅等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求培育技能人才。不但納入了學(xué)徒工至首席技師“八級工”職業(yè)技能等級序列的技能人才、技術(shù)員至正高級工程師的專業(yè)技術(shù)人才，還包括初級鄉(xiāng)村工匠至高級鄉(xiāng)村工匠的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技能人才，以及區(qū)級至國家級非遺傳承人。

促進設(shè)立就業(yè)見習(xí)基地

人才獎補力度大。對新引進或新獲得首席技師、特級技師、高級技師職業(yè)技能等級證書的人才分別給予2萬元、1萬元、5000元一次性獎勵。對制造業(yè)企業(yè)新引進或新獲得正高級工程師、高級工程師職稱的專業(yè)技術(shù)人才分別給予1萬元、5000元一次性獎勵，并設(shè)立“一人一議”機制，依據(jù)相關(guān)政策向上級部門申請高層次人才破格認定職稱。對新認定的國家、省、市、區(qū)級非遺傳承人分別給予3萬元、1萬元、5000元、3000元一次性獎勵。對新認定的高級、中級、初級鄉(xiāng)村工匠分別給予5000元、3000元、2000元的一次性補助，對認定的鄉(xiāng)村工匠按照每人每年5000元標準給予社保補貼，先繳后補，補貼年限不超過2年。重點在制造業(yè)企業(yè)每年評選不超過20名技能人才之星，每人獎勵5萬元，可優(yōu)先享受子女愛心托管、技術(shù)工人療休養(yǎng)、工會特殊關(guān)愛等服務(wù)。技能人才在望城區(qū)范圍內(nèi)首次購買新建商品房給予2萬元購房補貼。

企業(yè)獎補更精準。促進設(shè)立就業(yè)見習(xí)基地。對吸納并留用見習(xí)人員10人以上，且見習(xí)期滿后留用率50%以上的見習(xí)基地單位給予5萬元補貼;給予企業(yè)技能競賽培訓(xùn)支持。對牽頭組織行業(yè)職業(yè)技能競賽的區(qū)內(nèi)企業(yè)按實際舉辦費用的50%給予最高10萬元補助。鼓勵企業(yè)參加市級以上技能大賽，組織3組以內(nèi)選手、3—5組選手、5組以上選手，分別按2000元/組、3000元/組、5000元/組的標準給予企業(yè)組織補貼;加強校企合作定向培養(yǎng)。對于區(qū)內(nèi)企業(yè)與高?；蚵殬I(yè)院校聯(lián)合辦班的，按企業(yè)實際支付辦班費用的50%給予企業(yè)最高10萬元/班/學(xué)年的補貼。

平臺獎補更完善。對行業(yè)協(xié)會等舉辦技能人才培訓(xùn)、技能賽事比武等活動產(chǎn)生積極效應(yīng)的，按照實際投入資金的50%給予活動舉辦補助，每年最高補助資金10萬元。

該措施自公布之日起施行，試行2年。按照“時間從新、標準從高、獎勵補貼不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

來源：長沙晚報